AREAS FORMATIVAS
Técnico en gestión laboral - 2 volúmenes
Objetivos:
Contenidos:Volumen 1
La empresa y los trabajadores El departamento de personal Los trabajadores en la empresa
Legislación laboral básica El Derecho Laboral La legislación laboral básica Los Convenios colectivos
El contrato de trabajo Sujetos y elementos del contrato de trabajo Modalidades de contratación El proceso de contratación
La suspensión y extinción de la relación laboral Las modificaciones del contrato de trabajo La suspensión del contrato de trabajo La extinción del contrato de trabajo y sus causas Procedimiento en la extinción por despido
La Seguridad Social El sistema de la Seguridad Social Los regímenes que integran la Seguridad Social La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social Acción protectora de la Seguridad Social
Documentación relativa a la Seguridad Social Inscripción de la empresa Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo
El recibo de salarios Modelo oficial del recibo de salarios Estructura del recibo de salarios Liquidación y conservación Pago del salario
Confección de la nómina El salario Percepciones salariales y no salariales Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Cotización a la Seguridad Social Situaciones especiales Retenciones a cuenta del IRPF
Boletines de cotización Cotización a la Seguridad Social Relación Nominal Tc2 Boletín de cotización Tc1 Ingreso de las liquidaciones Supuesto práctico
Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF Origen de la tributación Objeto de la tributación Obligados a retener Tipos de retención Modelos de declaración-liquidación
Supuestos prácticos (I) Nómina diaria Nómina mensual Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT) Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC) Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas Nómina con paga extra Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial Nómina de pluriempleo
Supuestos prácticos (II) Horas extraordinarias Contrato para la formación y el aprendizaje Contrato a tiempo parcial Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años Contrato indefinido por transformación de contrato temporal Extinción del contrato por dimisión del trabajador
Volumen 2
Introducción a la gestión de Recursos Humanos Introducción El departamento de Recursos Humanos Perfil del directivo de Recursos Humanos La gestión de Recursos Humanos
Dirección estratégica de Recursos Humanos Introducción Análisis del entorno y del medio interno de la empresa Estrategias
La planificación de RRHH Introducción Concepto de planificación de RRHH Objetivos de la planificación de RRHH La planificación de efectivos La planificación de carreras
Análisis y descripción de puestos de trabajo Introducción Concepto y objetivos Proceso de análisis y descripción de puestos
Introducción a la selección de personal Introducción Consideraciones previas Fases del proceso de selección Reclutamiento Preselección
El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección Introducción Aplicación de pruebas o exámenes La entrevista de selección Estructura de una entrevista de selección
Finalización del proceso de selección Introducción Incorporación y período de prueba Integración Control del proceso de selección La gestión por competencias y evaluación del desempeño Introducción La gestión por competencias La evaluación del desempeño
Comunicación interna y clima organizacional Introducción ¿Qué es la comunicación? La comunicación interna Clima laboral
Motivación laboral y liderazgo Introducción La motivación laboral Satisfacción laboral Liderazgo
CD complementario del Volumen 1 como recurso adicional para profundizar los contenidos tratados en el temario, que incluye: modelos para la realización de los ejercicios y tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias profesionales.
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